実はあまり知られていませんが、企業の発展を妨げる原因で意外と多いのが組織内で起こる問題です。なぜなら、企業を形成する『ヒト・モノ・カネ』の中で、唯一『ヒト』の部分だけ目に見えないからです。

　その問題は、ある日突然、思いもよらない形で表面化します。それは、長年信頼してきた社員・大事な仕事を任せている社員からかもしれません。
家族のため、真剣に企業発展に取り組んできた結果、組織内で問題が起こるのです。

　当事務所にご相談に来られた多くの社長がおっしゃいます。『こんなはずじゃ、なかった・・・』

　しかし、問題の多くは、対策さえしておけば、未然に防げることがほとんどなのです。そして、その対策は、特別で難しいことではないのですが・・・

　今回は、厳しい時代の経営は《企業の組織的な活性化》が非常に大切になるといわれる中で、その活力を害する要因について、事例を中心に《解決策の方向》を取りまとめました。小さな障害を取り除くことは、以外に大きな効果を持つからです。