就業規則の専門家集団が、トラブルを回避しさらに業績を伸ばす就業規則を提供します。
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就業規則新規作成(全体的見直しを含む)
就業規則のない会社・・・
パートタイマーの退職金・・・
休職規定がない会社で・・・
行方不明の社員・・・
退職後に不祥事が発覚・・・
自動車通勤の社員が事故・・
 当実践会では、経営戦略的な立場から、トラブルを回避しモチベーションを向上させ、企業業績の向上に寄与する就業規則作成をお手伝いいたします。

就業規則作成については以下の2つのコースをご用意しています。

1.基本パッケージ(20万円〜別途お見積り致します。)
 当実践会の社会保険労務士がご訪問の上、現状の問題点や希望をヒアリングさせていただき、数回の訪問およびコンサルティングの上、御社のご要望に沿ったオリジナルの就業規則を作成させていただきます。いわゆるオーダーメイドの就業規則とお考えください。

2.ライトパッケージ(10万円〜別途お見積もり致します。)
 ご訪問は行わず、メールによるやり取りを原則とさせていただきます。こちらから送付させていただく、ヒアリングシートにご回答頂き、その内容をもとに就業規則を作成させていただきます。こちらはセミオーダーの就業規則とお考えください。

※ 別途就業規則をご依頼の上、さらに就業規則の作成をご依頼いただいた場合には、上記金額より値引きさせていただきます。

※ 作成した就業規則には、労務管理上のポイント集もお付け致します。その後の労務管理の参考にしていただけます。

※ ご質問、ご相談については随時お受付いたします。 

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