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就業規則のない会社・・・
パートタイマーの退職金・・・
休職規定がない会社で・・・
行方不明の社員・・・
退職後に不祥事が発覚・・・
車通勤の社員が事故・・
 作成・診断・修正の基本サービスのほかに、当実践会の特色として作成後の運用サポートサービスをご提供いたします。なぜなら、いかに十分な就業規則を作成したとしても、運用が不十分では、作成した意味が半減してしまうと考えるからです。ほかの就業規則作成サイトでは見られないサービスです。3名の社労士が御社をバックアップいたします。

1.サポートサービス(相談顧問契約:有料)
 就業規則作成後の運用と労務管理に関する相談をいつでも電話、もしくはメールにてすることができます。御社の就業規則を作成した社会保険労務士集団である当実践会が、御社のその後の労務管理までサポートいたします。安心して任せていただけます。(届出手続等別途作業を必要とするものについては、事前に協議の上ご請求させていただきます。)


2.ヴァージョンアップサービス
 過去に当実践会にて、就業規則新規作成、修正のご依頼をいただいた企業様については、法改正などが行われた場合格安の料金(1万円から、別途お見積もりさせていただきます。)で対応作業をさせていただきます。また、作成後の変更作業についても格安の料金でご要望にお答えいたします。

作成後まで責任もってサポートさせていただきます。安心してお任せください。

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