答えはＮＯです。さらにトラブルを回避できないということにとどまりません。

ルールがきちんと決められて、周知されていない職場では、社員のモチベーションが下がり、企業業績に影響を及ぼします。さらに御社オリジナルの就業規則を作り会社業績向上のツールとして活用しましょう。

でも「何からしたらよいのか？」というお悩みを、就業規則の専門家集団が解決いたします。

当就業規則実践会の就業規則診断を利用することで、現在の就業規則に内在する危険性を確認することができ、どのように修正すべきか明らかになります。

１．就業規則診断（３万円）
　現行の就業規則をメール又はＦＡＸにて送信頂き、診断結果報告書として回答申し上げます。（受付後１０日〜１４日程度で回答いたします。）

２．就業規則改定（５万円から別途お見積）
　就業規則診断の結果、修正を依頼される場合は、その修正内容が軽微又は部分的な場合は、お客様と打合せしながら改定致します。部分的ではなく、全体的な改定が必要な場合には、新規作成の場合に準じてお見積もりさせていただきます。その際は通常の金額より値引きさせていただきます。